Wat moet ik doen als mijn realisatiepercentage te laag is?
Het realisatiepercentage omvat het aantal jobs dat je hebt beëindigd en het aantal geannuleerde jobs in de afgelopen 12 maanden.
Alle annuleringen in de afgelopen 12 maanden (ongeacht of deze jouw verantwoordelijkheid zijn of niet) worden meegenomen in jouw realisatiepercentage.
Wanneer jouw realisatiepercentage onder een bepaalde grens daalt, kan je niet meer solliciteren voor nieuwe jobs.
Hoe mijn realisatiepercentage opnieuw verhogen?
- Als u nog jobs in uitvoering heeft, zorg er dan voor dat die niet geannuleerd worden. Voer ze uit, en dan stijgt uw realisatiepercentage.
- Als u nog openstaande kandidaturen heeft, doe dan uw best om aanvaard te worden op die jobs. Overtuig de klanten! Want als u aanvaard wordt en de job uitvoert, stijgt uw percentage.
- U kan ook nog werken voor klanten waar u al eens geweest bent. Zij kunnen via hun account opnieuw beroep doen op u, waardoor u weer een nieuwe job heeft die uw percentage doet stijgen.
- Aangezien jouw realisatiepercentage gebaseerd is op de laatste 12 maanden, telt een annulatie niet voor altijd. Na 12 maanden staan de tellers weer op nul :)