Wat is het realisatiepercentage?

Het realisatiepercentage geeft aan welk deel van de jobs waarvoor je hebt gesolliciteerd ook echt uitmondt in een afgesloten opdracht. Het wordt berekend over de laatste 12 maanden.

Hoe wordt het berekend? De formule is eenvoudig: afgesloten jobs ÷ (afgesloten jobs + geannuleerde jobs).

Voorbeeld: 6 afgesloten jobs en 1 annulering = een realisatiepercentage van 85,71 %.

Een percentage lager dan 100 % is helemaal normaal — iedereen krijgt af en toe met annuleringen te maken. Sommige kan je vermijden, andere niet. Dit cijfer is geen straf: het is vooral een hulpmiddel om duidelijk te zien hoe vaak je aanvragen effectief tot een opdracht leiden.

Hoe behoud je een goed percentage?

Stel genoeg vragen vóór je solliciteert.
Wees duidelijk over je prijs en beschikbaarheden.
Solliciteer alleen voor jobs die je echt kan uitvoeren.

Wat gebeurt er als je percentage te laag is?

Zolang je percentage voldoende hoog blijft, heeft een annulering geen impact op je profiel. Zakt je percentage onder een drempel die als te laag wordt beschouwd, dan kan je tijdelijk niet meer solliciteren voor nieuwe jobs.

Hoe kan je het opnieuw verhogen?

Sluit lopende jobs af zodra ze klaar zijn.
Heb je openstaande offertes, doe dan je best om de klant te overtuigen jou te kiezen.
Opnieuw samenwerken met vroegere klanten via hun adresboek telt ook mee.

Een annulering telt niet voor altijd mee: na 12 maanden wordt ze niet meer meegenomen in de berekening.